労働関係 | 西田法律事務所

労働関係

労働紛争の類型
労働紛争は、解雇、賃金不払い、差別的取扱い、セクハラ、パワハラ、競業避止義務違反など、さまざまな理由から発生します

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注意点

紛争解決の方法は、訴訟、労働審判、保全処分、あっせんなどの複数の選択肢があり、どの手段を採用するのが適切かは個別に判断することになります。

紛争になった場合には客観的な証拠の有無が重要ですので、早期にご相談いただき、証拠を適切に保全しておくことが肝要です。

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料金

どの紛争解決手段を採るかによって変わります。例えば、労働者側で労働審判を提起する場合、着手金は210,000円(税込)となります(ただし、難易度によって増減することがあります)。
※勝訴した場合、別途成功報酬が発生します。

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